六大行最新薪资曝光

28日晚间，六大行年报悉数披露完毕。按照集团统计口径，2023年，六大行人均薪酬均超过30万元，其中5家银行均较2022年上涨。
此外，A、H股上市银行中，已有8家银行披露绩效薪酬追索扣回情况，合计金额超7500万元，涉及人数达6719人。
员工人均薪酬超30万
整体来看，2023年，六大行人均薪酬均超30万元，其中交通银行的人均薪酬在六大行中继续拔得头筹，达43.55万元。

中国银行以35.78万元人均薪酬排在第二位，也取代了建设银行2022年人均薪酬第二的位置。建设银行、工商银行、农业银行2023年人均薪酬均达34万元，并且相差不大。
从变动幅度看，六家银行中，5家人均薪酬上涨，1家下降。其中，中国银行2023年人均薪酬较2022年上涨6.68%，为六大行中涨幅最大的银行。农业银行以4.54%的涨幅排第二位。而建设银行人均薪酬较2022年下降。
本次人均薪酬采用集团口径数据，该数据包括工资、奖金、津贴和补贴以及社保、住房公积金、工会经费和职工教育经费等，因此会略高于员工到手工资。
再来看人均创造净利润(下称人均创利)，该指标更能反映出银行的人均能效情况。

员工人数最少的交通银行，2023年人均创利最高，达到98.91万元，建设银行、工商银行和中国银行人均创利均超过80万元，分别为88.22万元、87.09万元和80.27万元。
人均创利变动幅度来看，农业银行增幅最高，达4.6%；而建设银行和交通银行人均创利分别同比下降3.75%和1.32%。
六大行员工人数超180万
六大行员工人数中，最多的是农业银行。截至2023年末，农业银行员工人数为45.1万，居六家银行之首。
工商银行员工人数也超过40万人，达41.93万人。建设银行、中国银行、邮储银行分别为37.69万人、30.69万人和19.71万人，而交通银行人数最少，为9.43万人。

从员工人数变动看，农业银行和工商银行员工数量出现下降，分别减少1255人和8335人。其他四家银行人数则出现上涨，尤其建设银行，员工人数大涨24283人。
建行人数为何上涨？按照职责划分，将该行2023年年报与2022年年报进行对比，多了“综合管理业务”人员24440人和“附属公司员工”23347人，而其他人员则减少了19123人。此外，该行2023年年报中披露的员工人数较上年增加0.05%，而记者以2022年披露的员工数量进行计算，2023年较上年末增长数据为6.9%。

对于员工人数的下降，工商银行董事长廖林在近日召开的业绩会上表示，工行大模型模拟参加银行业从业资格金融认证考试，已经取得了高于平均分的成绩。工商银行累计获得技术专利超3500件，数字劳动力的年工作量相当于3万人，所以员工总量是下降的，但是机器人替代已超过3万人。
银行“反向讨薪”超7500万元
年报披露季，“反向讨薪”也成为近期市场关注的焦点。中新经纬梳理发现，六大行均在年报中提及“针对高级管理人员和关键岗位人员，制定绩效薪酬追索扣回制度”。
不过，六大行中，仅中国银行公布了具体数据。年报显示，2023年，中国银行共计对2059人次执行追索扣回，金额合计2275万元。也就是说，人均追回1.1万元。
另据中新经纬不完全统计，目前公布了2023年年报的A、H股上市银行中，除了中国银行，还有招商银行、哈尔滨银行、天津银行、东莞农商银行、瑞丰银行、威海银行、甘肃银行在内的7家银行公布了绩效薪酬追索扣回情况。

其中，招商银行追索扣回员工4415人，金额达4329万元，为目前已公布追索扣回的银行之首。此外，哈尔滨银行、天津银行、东莞农商银行追索扣回金额均超百万元，分别为470余万元、174万元和172.80万元。上述8家银行总计追索扣回绩效薪酬7555.27万元。
此外，5家银行还进行了绩效薪酬的延期支付，总金额达4.87亿元。其中，天津银行和东莞农商银行延期支付金额均超亿元，天津银行实施绩效延期支付合计金额为1.66亿元，东莞农商银行实施绩效延期支付对象合计2460人，合计金额为1.10亿元。瑞丰银行、威海银行及甘肃银行延期支付的金额均超4000万元，分别为8628.09万元、7964万元、4464.64万元。