任命书范本（通用16篇）

任命书范本（通用16篇）

任命是一个词语，它的意义有承命，接受命令； 指下命令任用；谓听任命运的支配。下面是小编帮大家整理的任命书范本（通用16篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

任命书 篇1

公司各项目部、各部门：

根据《公司法》和本公司章程的有关规定，经本公司股东会表决一致同意通过：同意任命_________(身份证号码_______(脱机使用打印机是什么意思：当电脑上显示出“脱机使用打印机”时，就表示电脑和打印机的连接已经断开，需要重新连接才能使用。)___________)为xxx分公司的'负责人，全权负责xx地区的业务联系及具体工作安排，任期xx年。

法定代表人：

20xx年x月x日

任命书 篇2

公司各项目部、各部门：

为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

任命_______为事业部总经理，主持事业部的日常工作;

任命_______为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。

任命_______为人事部总经理，主持人事部的'日常工作;

任命_______为人力资源部经理，主持该部门的日常工作;以上任命决定自发布之日起即开始执行。

总经理：______________

____年____月_____日

任命书 篇3

_______：

我代表_______有限公司，兹任_______先生/女士担任_______有限公司总经理一职， 其职责和权限为：代表企业实有限公司管理。贯彻执行国家法律，法规，方针，政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。 组织……

本任命书即日生效!

____年____月_____日

任命书 篇4

公司各项目部、各部门：

根据《中华人民共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规定，

经董事会选举并任命_______为有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。

本届董事长任期自公司批准成立之曰起_______年。

本届董事长：______________

董事会成员签字：______________

____年____月_____日

任命书 篇5

公司各项目部、各部门：

经公司研究决定，总经理王永坤聘任姚国清同志任亿星商务大厦工程项目经理，黄林国同志任项目技术负责人，卫丽明同志任安全员。项目部其他人员组建后报公司备案。

特此通知

xx有限公司

20xx年x月x日

任命书 篇6

xxx工商局：

我代表_______有限公司，兹任命_______（先生/女士）担任我公司驻上海代表处首席代表。任期为三年。

董事长签名：_______（或总经理签名）

签字日期：____年____月_____日

任命书 篇7

xxxx：

为了搭建XX职业院校与机械行业企业、校企合作服务平台，进一步提高青岛职业院校机械制造类专业学生的职业能力，经机械工业职业技能鉴定职教分中心（以下简称职教分中心）研究决定聘任：_______为青岛基地主任，主持职教分中心青岛基地日常工作。本任命书自____年____月_____日起生效，任命有效期限为_______年。

特此通知。

_______职业技能鉴定职教分中心

____年____月_____日

任命书 篇8

为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下：

xxxxxx，原公司市场总监，现任公司的副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。

以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。

特此公告!

xxx有限公司

20xx年x月x日

任命书 篇9

根据工作需要，经公司领导集体研究，经理决定，任命：公司副总工程师李春华同志为公司质量、环境、职业健康安全三大管理体系管理者代表，全面负责管理体系工作，职责如下：

一、按照《质量管理体系 要求》、《环境管理体系 要求及使用指南》、《职业健康安全管理体系 规范》等标准规定组织建立、实施、保持和完善管理体系。

二、配合公司经理及分管领导配置、协调、调度管理体系运行过程中所需的`资源。

三、负责与管理体系运行相关的各方（包括公司内部和外部）协调与联络工作，提高员工满足顾客要求的意识。

四、向公司经理及分管领导汇报管理体系运行情况，为持续改进管理体系提供决策依据。

五、主持管理体系内部审核，组织监督检查。

六、协助公司总经理组织筹备管理评审工作。

特此通知！

xxx有限公司

20xx年xx月xx日

任命书 篇10

根据人事部《关于在事业单位实行人员聘用制度的意见》和学校的《教师岗位聘任 试行办法》等有关文件规定，经甲方延边大学与乙方双方共同协商 签订如下任命书：

一、聘任形式及聘期

甲方 乙方为 ，聘期自20xx年 月 日起至 年 月 日止。

二、岗位任务、职责、纪律要求

乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度，认真履行受聘岗位职责，按时完成学校 《教师年度考核试行办法》确定的受聘岗位年度基本教学、科研任务。

三、权利和义务

乙方受聘期间享有《教师法》规定的权利，同时应当履行《教师法》规定的义务。 甲方应当维护乙方的合法权益不受侵犯。

四、工资、保险福利待遇

乙方受聘期间按《教师岗位聘任试行办法》等相关文件规定，享受国家工资保险福 利待遇的同时，可享受学校的岗位津贴、课时津贴和科研奖励津贴待遇。

五、聘约的变更和解除、终止的条件

1、乙方在聘期内工作部门或职务级别发生变化时，可随受聘岗位变动变更聘约。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除聘约。

(1)连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的;

(2)未经甲方同意，擅自出境或逾期不归的;

(3)违反工作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的`;

(4)因违纪违法丧失教师资格的。

3、有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可解除聘约：

(1)考入普通高等院校的;

(2)被录用或者选调到国家机关工作的;

(3)因其他原因申请辞聘的。

4、本聘约在受聘教师聘期届满或本聘期内达到法定退休年龄退休时即行终止。

六、其他。

1、本聘约与国家或省相关政策相抵触时，按国家或省相关政策执行。

2、本聘约自签订之日起生效。

3、本聘约一式三份，甲乙双方各执一份，人事处或乙方所在部门留存一份。

甲方 ： 延边大学

乙方 ： (签名)

校长:

20xx年 月 日

任命书 篇11

xxxx小学自创办以来，办学条件不断提高，办学规模逐渐扩大，办学效益也取得显著实效，结合新学年教育事业发展规划，期盼众多热血教师一起打造大罗庄小学，使学校成为砀人民满意学校。

xxxx学校教师聘任资格如下：

1、热爱教育事业，热爱学校，时时、处处为学校声誉着想，为学校发展着想，为学校利益着想，言行一致以大局为重。

2、能吃苦耐劳，勤于工作，乐于奉献，愿同发展中的学校一同成长。

3、热爱学生，有公仆意识，增强服务观念。

4、遵守学校规章制度，履行好自己职责。

5、有正确的教育观念和现代教育思想，掌握现代课堂教学技术，能以优异成绩回报学校、家长、社会。

任命书 篇12

为了加强管理，切实落实好各相关部门的职能，现对我厂人员及其职责规定如下：

任命_______质量负责人兼副厂长，其职责如下：

a负责建立、实施和维护全厂质量管理体系。

b)向经理报告质量体系运行情况，以作为质量体系改进的基础。

c)负责全厂质量体系有关事宜与外部各方面的联络工作。

d)按照厂长授权，行使质量负责人的职责和权限，确保质量体系有效运行。

e)负责全厂内质量工作的管理、组织、实施、考核。

f) 负责对重大质量问题的纠正和预防措施组织跟踪验证。

g)负责质量体系文件的宣传贯彻。

h)向厂长报告质量管理体系的业绩，包括改进的需求。

j)在全厂内强化员工质量意识、法律意识，促进顾客要求意识的形成。

a)负责车间生产任务的调度。

b)负责标识的.检查。

c)负责生产的日常管理和监督

d)对生产操作人员的管理和考核。

e)与生产有关问题与其它部门的沟通和联络。

f)负责生产相关记录的审批。

xxx

20xx年x月x日

任命书 篇13

（一）现任命xxx为食品有限公司（餐饮管理有限公司）xxx街店黑家饺子馆厨师长，对厨房安全生产，人事管理，菜品开发，原料采买，成本控制有直接管理权利，配合经理，总经理做好日常出品和管理工作。

（二）集团公司依据任人唯贤的提拔标准，xxx在xx年入职后，各项工作积极主动、任劳任怨、严于律己、以身作则，起到了模范带头作用。公司总部根据其在管理工作中的`表现以及北京项目部实际工作的需要，经研究决定：xxx亮同志的级别由f级晋升为e级(区域经理)，自xx年11月份执行。

集团公司行政部

任命书 篇14

为适应新形势下集团公司经营战略发展需要，经集团公司领导研究决定，自_____年_____月_____日任命__________先生为________集团有限公司董事长，全面负责__________集团有限公司的日常工作管理。

特此通告！

______集团有限公司

____年____月____日

任命书 篇15

经股东选举决定，现任命___________为___________有限公司执行董事、经理，任命_______________为公司监事。（不设董事会小规模公司用）。

股东签名（盖章）：

______年_____月_____日

任命书 篇16

xx在工作岗位一直兢兢业业，积极上进，恪尽职守。为公司其他员工做出表率。在公司新形势之下，根据公司战略发展需要，公司总经理办公会考评结果，董事会决定对xx人事任命如下：

任命_______为研发部总监，主持研发部门日常工作兼；试用期为四个月。试用期满再接受大家评议。

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

总经理：

（印章）

年 月 日

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