企业董事长助理岗位职责（精选12篇）

企业董事长助理岗位职责（精选12篇）

现如今，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编整理的企业董事长助理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

1、协助董事长起草提名公司总经理和其他高层管理人员及其他重要岗位人员等的聘用、解聘，决定薪资待遇等提案；

2、组织相关人员审查、督导、考核、检查公司各项发展计划及执行结果；

3、掌握公司整体运营状态，为董事长及时做出经营决策提供第一手材料；

4、做好对外公共关系的协调，协助安排外出行程、翻译资料、协助处理相关的商务接待工作；

5、协助董事长定期审阅公司的'财务报表和其他重要报表，全盘监控公司财务状况；

6、审核对外重要经济合同和上报的重要报表、文件、资料等；

7、代表董事长对公司相关部门的工作进行沟通和协调；

8、协助董事长进行公司的日常事务管理；

9、处理董事长授权的其它事务。

1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论。

2、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议。

3、协助董事长开展各项工作，处理日常事务，尤其是销售工作，确保达成全年销售目标。

4、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作。

5、检查、督促董事长布置的`工作任务的贯彻、落实、执行情况。

6、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈。

7、协助董事长做好工作日程安排。

8、完成董事长授权与交办的其他工作任务。

1、负责董事长的日程安排，为董事长接见访客做好预约及接待工作；

2、董事长的`信件及电子邮件的整理工作；

3、董事长办公室资料的整理与归档工作；

4、公司各类报批文件的回复，跟踪及信息反馈工作；

5、公司各大项目相关资料的整理，各类资料文稿及董事长资料文稿的撰写，归档工作；

6、集团各类会议中所有的决议事项及工作的落实与跟进，将实际情况及时上报董事长；

7、协助董事长协调处理各项工作；

8、经理办公会会议纪要的记录与整理；

9、负责董事会会议筹备，通知；

10、协助董事长进行对外商务活动和商务洽谈。

（1）协助配合董事长搞好公司的全面工作，在重大问题上必须同董事长的想法保持一致；

（2）执行董事长决议，保证经营目标的实现，及时、足额地完成公司下达的利润指标；

（3）贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则，并负责下达公司各项工作和指标；

（4）一切行为要对董事长负责，要把公司的利益放在首位，同时与下属职员做好思想沟通，让员工的利益与公司一致；

（5）需具备积极敬业、善于沟通、技能突出、知识广泛、开拓创新的素质；并具有领导、计划、分析、决策的.能力，在公司中有一定的威信；

（6）要营造良好的工作环境，协调好上下级关系，发扬团队精神，发挥业务团队的领导作用；

（7）通过自己和员工的敬业精神、良好形象、语言魅力赢得客户的尊重和信任，搞好与客户的关系，拓展新客户渠道，起到组织计划与评估的领导作用；

（8）积极完成董事长交办的其他工作任务。

1、负责协助总裁处理公司日常管理工作；

2、负责总裁日常事务安排，访客预约等；

3、负责协助总裁接听日常来访***，做好***记录并及时总结汇报关键信息；

4、参与部分会议及谈判，整理会议纪要及摘要；

5、与各部门间沟通，做到上传下达；

6、负责总裁各类文书文件的处理；

7、独立处理突发事件，主动协助处理紧迫事务；

8、执行公司交办的其它事务性工作。

1、 负责召集主持总经理办公会议：

2、 负责组织公司发展战略研究，参与公司战略研讨会；

3、 参与公司年度经营目标的讨论并提出建议；

4、 组织对公司的重大投资项目的管理；

5、 协助董事长执行对外的`战略投资；

6、 制定公司高层管理人员的薪酬方案和绩效考核方案，经批准后实施；

7、 负责公司管理标准和流程的建立；

8、 协助制定公司高层管理人员的培训计划，经批准后实施；

9、 安排董事长商务洽谈的联络、会务、外出等后勤事务；

10、 参加公司所涉及信息披露的有关会议，即使知晓公司重大经营决策及有关信息资料；

11、 公司相关部门的沟通和协调；

12、 对公司内部资料、文(劳动节的来历：1886年5月1日，在美国芝加哥工人们每天要劳动14至16个小时，有的甚至长达18个小时，但工资却很低。于是二十余万名工人为争取合法权益而举行大罢工。工人们提出的罢工口号，要求实行八小时工作制。经过艰苦的流血斗争，终于获得了胜利。)件的查阅权、索取权；

13、 对交办事项处置的建议权；

14、 审批业务范围内1500元以下（含）的招待费；

15、 董事长办公室日常事务管理权。

协助董事长制定公司中长期发展目标、年度目标。

协助董事长处理日常经营管理工作，协调各部门的关系。

负责董事长指示的上传下达，公司内外的工作协调，信息沟通的反馈工作，督办各事项、决议、制度的落实和执行;

协助董事长处理执法及客户的公共关系;负责与关键客户的.联系及维护固有客户关系，并积极建立新的客户关系。

传递项目信息，协调公司与客户双方的有效沟通，保持畅通良好的客户关系。

负责来访的接待、商务随行，较强商务公关能力。

岗位职责

1、参与公司的经营和管理决策。参与制定发展战略、目标、计划及任务。

2、协助董事长处理公司日常事务。

3、协助董事长处理对外公共事务。

任职要求

1、本科以上学历，具有较深的文字功底和较强的企业管理经验。

2、具有强烈的事业心，较强的组织协调及执行能力。

3、具有良好的'职业道德，为人正直守信、积极阳光。

公司福利待遇优厚：提供免费工作午餐（两荤两素一汤一水果的标准），入职即购买五险一金，周末双休，按国家规定享受法定假日、带薪年假等。

1.负责协助董事长开展外部关系协调沟通工作，包括策划项目方案、商务谈判等，推进业务顺利开展实施；

2.负责协助业务部门对公司客户的开发及业务拓展，提供沟通协调、安排跟进工作，促进业务项目的'完成；

3.负责公司日常流程的执行、与其他部门沟通协调，收集问题并跟进进度；

4.负责根据公司业务开展情况，提出可行的建设性意见，并协助总经理组织开展各类办公会议；

5.完成董事长交办的其他事务。

1、协助董事长、总经理、副总经理处理公司的日常事务;

2、了解，前台不在时接待来访客户;

3、负责接待前来应聘人员，并及时反馈;

4、通知负责人安排会议时间、地点(培训、业务总结等)，并做好记录;

5、负责公司具体管理工作的督促与检查：

6、会议记录和跟进执行结果的汇报;

7、员工素质的考核培训资料安排;

8、负责公司决议文件的起草与发布，做好公司内外文件的发放、登记、传递、催办，并做好文件管理归档工作;

9、保管和完善公司员工的档案(个人、身份证复印件、彩色一寸照、学历证明);

10、配合完善公司人员配置;

11、配合完善公司管理制度;

12、负责新员工的`培训，并制定新员工入职须知;

13、公司员工活动的安排制定;

14、每一天查阅并熟悉公司工作以便董事长随询;

15、牢记工作范畴内常用的***号码;

16、落实，并融合进工作中去。

1、帮助董事长对公司运作及各职能部门进行管理，协调各部门关系；

2、帮助董事特长理对外联络及外部公共关系维护；

3、负责准时传达董事长的各项指示支配，起草董事长交办的`信函、演讲稿、报告等各类文件；

4、负责会议打算事项的跟进、督促并确认进展状况，随时向董事长汇报各项工作进度；

5、负责支配董事长各项会议，负责会议内容的记录与整理；

6、帮助董事长调查讨论、了解公司经营管理状况并提出看法或建议，供董事长决策；

7、负责董事长的日程支配；

一、岗位职责

1、协助董事长制定公司战略规划，并协助其监督各项战略的执行；

2、负责协调董事长与各部门之间的沟通，确保信息畅通无阻；

3、负责董事长日常事务的处理，包括但不限于文件处理、会议安排、来访接待等；

4、协助董事长进行市场调研，收集行业信息，为公司决策提供支持；

5、完成董事长交办的其他任务。

二、任职要求

1、学历背景：本科及以上学历，专业不限，有相关行业经验者优先考虑；

2、工作经验：有大型企业或知名企业的工作经验，有助理或秘书工作经验者优先考虑；

3、综合素质：具有较强的沟通、协调、组织能力，良好的`团队合作精神，高度的责任心和敬业精神；

4、要求：熟练操作办公软件，如Word、Excel、Powoint等；

5、语言要求：流利的中英文听说读写能力；

6、年龄性别：性别不限，年龄在30岁以下；

7、其他要求：能够承受一定的工作压力，具备独立工作能力和良好的时间管理能力。

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