1、学习掌握美发连锁企业整体发展目标，发展计划，工作细节，负责管辖店面的整体调控。

2、熟悉掌握监督执行分店的业绩目标，布达完成方法，以及执行流程。

3、负责组织安排员工的产品培训，技术培训，心态培训计划。

4、负责协助协调发型师主管，助理主管，收银主管的日常工作。

5、负责收集管理层每日工作日志。朱成宁日式美发教育。

6、负责班次，早会，事务的布达与监督。

7、负责站门监督，走牌监督，收银监督，流程监督，工作状态调控(一个***号申请几个***：一个***可以注册一个***号。我们的***号在注册的时候是需要绑定的，一个***号只能绑定一个***号，因为***号需要进行实名认证，一个身份证只能注册一个。)，回访监督。

8、负责为店面的发展提出优秀的计划与建议。

9、负责店面的安全，外部协调，顾客纠纷处理。

10、负责与美发连锁企业的其它店长沟通配合。

职责三：美发店长工作职责

1、全面负责本店的总体事务，和全体员工共同努力及时完成确定的各项目标;

2、制定本店的管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行;

3、建立、健全本店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。协调各部门之间的关系，使本店有一个高效率的工作体系;

4、健全本店的财务制度，阅读并分析各种财务报表，检查分析每月营业情况，监督财务做好成本控制，财务预算等工作。检查收支情况，应收账款和应付账款等;

5、定期巡视公共场所及各部门的工作情况，检查服务态度和服务质量，及时发现问题，解决问题;

6、培养人才，指导各部门的工作，提高本店的整体服务质量和员工素质;

7、加强本店的维修保养工作和本店的安全管理工作;

8、选聘、任免本店各部门主管、领班、发型师、美容师、足疗师、保健师、财务、收银等人员，决定本店机构设置，负责本店管理人员的录用、考核、奖惩，晋升等;

9、关心员工，以身作责，使本店有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作。