研发部岗位岗位职责15篇

研发部岗位岗位职责15篇

在学习、工作、生活中，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家收集的研发部岗位岗位职责，欢迎大家分享。

研发主管岗位职责：

1、定公司的技术发展规划，组织对产品的策划、研发、评审、验证工作；

2、负责现有产品的改良；提高产品质量，对工艺提出合理化建议；

3、按照公司下达的新产品开发计划书进行新产品的开发；

4、制定相关产品加工工艺、配方、测算产品成本和质量标准。同时对产品添加物使用标准及过敏源物质进行识别确认；

5、配合销售部门开展市场调研活动，了解消费者对产品明显的和潜在的需求；

6、协助和指导生产部门制定或修正原辅料的使用标准；

7、做好各种产品的'配方管理工作，档案管理要认真仔细，并监督工艺流程中的执行，并做好保密工作。

8、完成上级交办的其它各项工作。

1、全面负责集团技术研发工作的开展。

2、负责总部及分子公司研发项目的论证、决策。

3、负责总部研发试验的筹备、开展及报告撰写。

4、负责科研基地和科研团队的建设。

5、负责引进国内外先进技术(劳动节的来历：1886年5月1日，在美国芝加哥工人们每天要劳动14至16个小时，有的甚至长达18个小时，但工资却很低。于是二十余万名工人为争取合法权益而举行大罢工。工人们提出的罢工口号，要求实行八小时工作制。经过艰苦的流血斗争，终于获得了胜利。)和产品，不断创新。

6、负责和国内外科研单位进行技术交流及项目合作。

1、负责公司新产品，新技术的调研论证开发设计工作。

2、公司未来的业务发展的预研，如产品预研和技术预研；

3、规划组织现有产品的改善；

4、评估产品研发的技术可行性；

5、组织研发成果的鉴定和评审；

6、制定新产品开发预算和研发计划，并组织实施；

7、做好公司标准和专利（知识产权、规划，实施相关标准及申请专利，代表公司参与标准协会或者标准组织；

8、研发部门的团队建设岗位定义岗位职责要求员工考核资源调度；

9、组建公司的技术平台评估研发平台投资；

10、制定并实施研发人员的培训计划；

11、分析总结研发过程的经验和教训，提高研发质量；

12、严格遵守公司管理制度；

13、组织实施研发规划；

14、制定研发规范推行并优化研发管理体系；

15、监控每个研发项目的执行过程；

16、汇总每个项目的可重用成果，构成内部技术和知识方面的.的资源库；

17、按工作程序做好与销售部等相关部门的横向沟通，及时解决部门之间的争议。

18、完成上级交办的其他工作。

1、负责组织开展国内外学术、信息、技术交流，对新技术、新设备、新工艺、新经验进行深入调研，并在公司范围内积极推广。

2、负责根据国家和地方的相关规范、规程、规定及标准，结合公司实际情况，起草和编制企业相关专业实施标准，并在公司内部进行培训。

3、结合公司实际开发的项目，提炼出相关课题，组织公司内部有关专家进行研究，为将来开发的.项目提供技术支撑。

4、参与公司相关技术专题研讨会，提出相应的解决方案。

5、负责公司有关技术数据库的建立和维护。

6、负责与外部技术专家的协调工作。

岗位职责:

任职要求:25—40岁左右，本地人或安家在泉州的外来人员，拥有驾驶c证;机械设计或相关学科本科学历，有实际工作经验，思维缜密且有创意

1、对机械有兴趣，对机械原理有相当见解。

2、做事勤快，严谨认真，富有创意。为人和善团结同事。

3、精通solidworks ug pro/e任意一款软件，cad熟练

4、从事机台设备研发工作2年以上工作经验。

5、能独立开发设备优先录取。

1 技术研发部长为公司技术系统安全。

5、根据营销拓展部的具体客户需求拟定解决方案，配合营销拓展部建立客户专案文件。

6、根据营销拓展部要求开展客户、客户所在行业的市场调研工作并提供调研报告。

7、根据营销拓展部的拓展实际需求，结合公司的中长期战略、营销拓展部得经营目标计划，进行收集、整理市场技术信息情报资料工作。

8、编制、执行技术培训计划（月度、季度、年度），对本部门、营销拓展部及其他部门人员进行技术培训工作。

9、对产品信息的专业介绍拟定专业说明材料，并对所有需要员工进行培训，统一公司人员对公司产品的专业介绍，以提升公司的整体专业形象。

10、在技术的角度给营销拓展部提供市场开拓方向建议。

11、在营销拓展部拟定的准则下，配合营销拓展部得市场实际需求开发针性的新产品。

12、从技术角度建立和管理工作过程中的'客户成功应用案例，并与公共关系部协调形成介绍说明文件资料提供营销拓展部的市场开拓使用。

13、结合营销拓展部实际需求，营销拓展部发展规划开展编撰技术培训教材工作。

14、配合网络营销需求，与公共关系部协调编制产品宣传电子版彩页，确保每一个产品均有对应的电子版产品宣传彩页。

15、负责公司网站及其他公司制定的网络营销平台的全面性技术专业工作。

16、根据部门实际工作情况，配合公司发展需要向技术总监，营销拓展部提交包括统计分析在内的各项放映技术开发部实际情况的工作报告。

（四）信息管理

1、档案库有关产品技术资料、解决方案、客户专家、调研报告、信息情报资料、客户应用成功案例、技术开发部之发展规划方案等工作相关的原件卷宗管理。

2、技术开发部各种规章制度、工作流程的文件管理。

3、样品库管理过程中的执行文件、统计分析报告等因本项工作产生的文件原件卷宗管理。

4、所有本部门需要或配合营销拓展部及其他部门需要制定的一切文件原件卷宗管理。

5、本部门及其他关联部门员工的合理化建设、收集、管理。

25—40岁左右，本地人或安家在泉州的外来人员，拥有驾驶c证;机械设计或相关学科本科学历，有实际工作经验，思维缜密且有创意

1、对机械有兴趣，对机械原理有相当见解。

2、做事勤快，严谨认真，富有创意。为人和善团结同事。

3、精通solidworks ug pro/e任意一款软件，cad熟练

4、从事机台设备研发工作2年以上工作经验。

5、能独立开发设备优先录取。

工作职责:

1.协助部门主管承担部门事务性管理工作(统计数据、编制报告等);

2.负责研发部文件资料(如:电器图纸、机械图纸、bom表等)的整理、收发、分类归档及受控，做到随时可提供查阅;

3.负责研发办公用品管理、固定资产管理;

4.负责研发样机管理，包括样机的登录、保管、维护以及样品室管理;

5.负责整理项目档案，并进行分类管理，保证电子档案目录与书面档案一致;

6.其它日常工作(考勤、绩效、报销、会议通知等)。

任职要求:

1.理工科背景，专科及以上学历;

2.熟练操作office办公软件，有文案工作基础，有一定英语基础;

3.责任心强，做事细心认真，主动积极，好学上进;

4.一年以上相关工作经验，应届毕业生亦可;

5.良好的语言表达能力，较好的`沟通协调能力。

直接上级:行政总厨

直接下级:各店厨师长

本职工作:协助行政总厨负责公司各门店产品开发创新及品质监督管理工作。

职责描述:

1、熟悉掌握各类食材原料特性和搭配，能够独立研发新产品或改良产品的配方和工艺流程，制定标准作业书;

2、熟练掌握新产品开发生产的各个关键节点及生产成本，提高产品质量，降低运营成本;

3、将通过审核的新产品推广到各门店，确保生产人员熟练掌握加工要领，索取反馈意见并加以完善;

4、根据各店及新开店面实际情况(地理位置、客户群体、店面规模等)，拟定适合该店的经营产品手册(品种，成本，营养价值，食用、加工方法等);

5、协助解决各店产品从原料到成品加工过程中各环节出现的质量问题，经常检查原料情况，防止变质、短缺，把好进货质量关;

6、能够收集研究有关新产品的信息，跟踪、了解餐饮及市场动态信息，随时掌握与菜品研发相关的政策及行业法规，并且与菜品研发相结合;

7、良好的表达沟通、观察分析、判断及组织协调能力，参加菜品相关培训及到其它餐饮企业学习，提高自身研发能力，参加公司及厨政的相关会议并传达落实会议精神;

8、熟悉各种菜系及品种的烹调方法，在创新过程中要以新原料，新技法，新器皿，新技术的研究评价并推广应用，并对营养学有较深的研究等;

9、负责研发和试制新菜品，保证菜品质量和口味，同时通过器皿配备和造型搭配，提高顾客对菜品的认可度;

10、负责新菜品开发的计划排期，根据公司规划，定期组织菜品研究与开发，并负责完成各个时期菜品研发责任指标及菜品研发工作总结、汇报;

11、根据研发结果，制定新菜品的菜品标准算，对厨师长及主要制作厨师进行培训，检查督导下属对新菜品标准和制作流程的执行情况，确保新菜品标准的'执行;

12、负责新工艺的开发和新设备的引进，负责所有产品的保质期测试和配方优化，根据不同季节和重大节目，组织特色食品节，推出季节菜，增加品种，促进销售;

13、负责对各门店的菜品销售量排名进行分析、汇总，将优势菜品纳入日常销售菜牌中，同时剔除非优势菜品;

14、负责制定、审核新菜品的成本价格和销售价格及毛利率，确保合理使用原材料，控制菜品的装盘，规格和数量，减少损耗降低成本，并达到公司的相关标准;

15、负责厨政系统菜品、原料研究开发，组织厨师队伍定期的技术培训规划、指导、考核和评估，组织对关键原料品质的鉴定工作;

16、成立创新小组，小组成员由各门店选拔，研究、开发新菜，配合行政总厨，经常带领创新小组在餐饮业考察、交流、学习。

职责描述：

1、熟悉机械原理、了解电气控制理论；熟悉伺服系统、液压、气动系统；熟悉机械加工工艺；

2、熟悉excel、word的操作，具备cad、solid works等绘图软件功底，其中solid works软件熟练掌握，对结构分析软件应用熟练者优先考虑；

3、有良好沟通及协调能力，能独立负责技术交流，对自动化技术领域有浓厚兴趣。

任职要求：

1、机电一体化、机械自动化等相关专业，英语良好者优先、

2、机电一体化应届毕业生学习成绩优良者、职业规划希望从事机械设计方面亦可考虑培养，

1·根据研发经理的.工作要求，参加p1项目组，完成项目经理布置的任务。

2·协助完成雨刮系统电机标准化工作。

3·由研发经理指派，负责为p0项目提供必要的技术支持。

4·协助研发部门，与其他部门一起完成vi000、v5000评审，合理化建议等活动。

5·负责开发完成三维模块与二维图纸。

6·按照工程更改程序，负责认可工程图纸和标准。

7·通过培训，能熟练地设计和分析雨刮直流电机。

8·协助研发部门，与其他部门一起完成vi000、v5000评审，合理化建议等工作。

1、负责项目设备电气部分设计，积极参与新产品开发设计工作，并提供可行性报告。

2、负责对电气工程师的工作任务安排及其它的相关管理工作,对其工作任务进行前期的协调，过程的跟进，后期的把关，确保设备按时完成。

3、提供机械、工艺设计方面所需的.数据材料及电气方面问题的解决方案。

4、负责工控产品的设备资料,软件的统一管理及相关操作规范,规章制度的制定和完善。

5、完成总经理,部门经理安排的其他工作。

6、负责审核电气物料采购清单所列信息，并提供相关技术支持。

7、负责公司电控设备的使用指导和定期检查，将结果以书面形式传递到责任部门或责任人。

8、负责向公司提供该专业学科的前沿咨询信息和新项目的技术研发。

9、负责公司涉电部分工作人员技能的工作提高。

1、负责研发部有文职工作，规范部门内文件的使用;

2、负责研发部项目资料、测试报告、项目变更资料、项目立项资料的报备及整理;

3、负责研发部ECN资料的变更、BOM表制作、物料编码及ERP系统维护;

4、负责研发部技术资料的`收集、整理、分类归档等工作;

5、负责跟进研发项目的进度，并做记录;

6、严格遵守公司的保密制度，对技术资料、技术图样等需要保密的内容要恪尽职守，严防外泄。

1.文件资料的整理：

a、负责产品文件、设备文件、研发文件等文件资料的归编、汇总和整理工作、协助部门处理日常事务;

b、协助部门人员完成日常行政工作，管理部门的所有资料和技术性的外来文件。部门文件资料的整理、归档，按生产要求发放有关的文件。

2.文件资料印发：负责部门内需和外发一切文件资料的'复印和发放。负责部门所有文件资料的统一整理、收发、建档和保管工作。

3.文件资料标识：负责资料库中文件资料储存、发放的标识和作废文件资料回收、处置的标识。

4.文件资料更新：负责定期对资料库中文件资料的适宜性和有效性进行评定并按要求及时予以更新。

5.档案资料管理：负责按《技术和工艺文件管理制度》的要求对文件资料档案进行日常维护与管理。

6.信息收集、传递：负责收集、整理与产品及部门工作有关的内外信息，并按要求及时对有效信息进行传递。负责部门间(内外)信息的收集和传达工作。

7.产品样板管理：

a、负责收集、统计、标识和保管本部门外来和内部制作的产品样板，并确保样板的完好性和适用性;

b、负责产品样板的定期清洁、整理、清理和更新。

8.完成上级交办的其他工作

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